بساط کمک پرستاری برچیده شود - چالش وزارت بهداشت با پرستاران

قائم مقام سازمان نظام پرستاری، خواستار لغو فوری طرح تربیت نیروی پرستاری در بیمارستان ها شد و گفت: وزارت بهداشت با اجرای این طرح وارد چالش جدی با پرستاران می شود. به گزارش خبرنگار ، محمد شریفی مقدم روز یکشنبه در نشست خبری به مواضع سازمان نظام پرستاری در دوره جدید اشاره کرد و افزود: نزدیک به ۲۰ سال است که داد می زنیم کمبود پرستار داریم، اما مسئولان امر همواره از پاسخگویی به مسائل و مشکلات پرستاری شانه خالی کرده اند.

وی با اشاره به طرح تامین نیروی پرستاری که در دهه ۷۰ در وزارت بهداشت تهیه و مصوب شد، گفت: قرار بود بر اساس این طرح کارشناسی، به عدد یک تخت بیمارستانی به ازای هر ۱.۸ پرستار می رسیدیم که متاسفانه سازمان مدیریت و برنامه ریزی وقت با آن مخالفت کرد.
شریفی مقدم به برنامه وزارت بهداشت در دولت یازدهم در حوزه پرستاری اشاره کرد و افزود: از یک سال پیش مسئولان وزارت بهداشت کمبود نیروی پرستاری را برجسته کرده اند و به همین بهانه، موضوع جذب کمک پرستاری و بهیاری یک ساله را مطرح کرده اند.

وی با تاکید بر اینکه وزارت بهداشت می خواهد جامعه پرستاری را تضعیف کند، گفت: مسئولان وزارت بهداشت آمده اند و ۱۳ وظیفه به وظایف کمک بهیاری اضافه کرده اند و تحت عنوان کمک پرستار، می خواهند نیروی پرستاری جذب کنند. در حالی که شرح وظایف کمک بهیاران معلوم است.
قائم مقام سازمان نظام پرستاری با عنوان این مطلب که هم اکنون ۳۰ هزار کمک بهیار آماده کار در کشور وجود دارد، افزود: اگر وزارت بهداشت فردا فراخوان بدهد، همه این کمک بهیاران جذب می شوند.
وی با عنوان این مطلب که مسئولان وزارت بهداشت درد مردم را ندارند، گفت: هدف از جذب کمک پرستار و بهیار، تضعیف جایگاه پرستاری در کشور است.
شریفی مقدم تاکید کرد: موضع سازمان نظام پرستاری در این ارتباط مشخص است و باید بساط کمک پرستاری برچیده شود.
وی همچنین در ادامه به طرح تربیت پرستار در بیمارستان ها اشاره کرد و افزود: ۲۰ آبان ماه امسال طرحی ابلاغ شد که بر اساس آن تربیت نیروی پرستاری در بیمارستان های دولتی و خصوصی انجام شود. در حالی که مشکل، کمبود پرستار نیست، بلکه این وزارت بهداشت است که می خواهد اینگونه جلوه دهد که پرستار کم داریم.
شریفی مقدم با بیان این مطلب که در ۴۸ ساعت گذشته ۷۰۰ پرستار کارشناس برای کار در سایت نظام پرستاری ثبت نام کرده اند، گفت: مشکل این است که وزارت بهداشت پست خالی برای جذب پرستار ندارد.
قائم مقام سازمان نظام پرستاری از وجود ۶۰ هزار نیروی مازاد غیر پرستار در وزارت بهداشت خبر داد و افزود: سازمان مدیریت و برنامه ریزی اعلام کرده تا زمانی که وضعیت جذب این نیروها مشخص نشود، امکان استخدام نیروی جدید وجود ندارد.
شریفی مقدم با تاکید بر اینکه جامعه پرستاری انگیزه و امنیت شغلی می خواهد، گفت: سازمان نظام پرستاری خواستار لغو فوری طرح تربیت پرستار در بیمارستان هاست. زیرا، قاطبه پرستاران به شدت با این طرح مخالف هستند که امیدواریم وزارت بهداشت با لغو آن، وارد چالش با جامعه پرستاری نشود





+++++++++++++++++++++++++++++++++



معاون آموزشی وزارت بهداشت از تحول گسترده در آموزش پرستاری خبر داد و گفت: با طرح جدید تربیت پرستار در بیمارستان های دولتی و خصوصی، شغل دانشجویان پرستاری تضمین می شود.
دکتر باقر لاریجانی در نشستی در خبرگزاری مهر با اشاره به یکی از مهمترین طرح های تحول در آموزش پزشکی برای تربیت پرستار گفت: بر اساس محاسباتی که ما در وزارت بهداشت برای تربیت پرستار انجام دادیم، حدود ۱۵۰ هزار تا ۲۰۰ هزار نفر پرستار برای تامین نیازهای کشور کم داریم.

وی افزود: در حال حاضر مراقبت های درمانی و پزشکی ما در کشور در سطح خوبی است و با دنیا قابل مقایسه است، اما مجموعه پزشکی ما در ایران در سطح دنیا نیست. علت کجاست؟ یکی از علت ها کمبود پرستار است که موجب شده که هر بخش بیمارستانی با تعداد معدودی پرستار مراقبت شود.
لاریجانی یادآور شد: امسال ۳۰ درصد ظرفیت آموزش پرستاری را در کل کشور افزایش دادیم اما با وجود افزایش ۳۰ درصدی پس از پایان آموزش این گروه، تعداد پرستارانی که افزایش می یابند خیلی محدود است. در واقع با همه تلاشی که در وزارت بهداشت انجام می دهیم تا زمانی که بخواهیم نیازهای کشور را رفع کنیم چندین سال طول می کشد.
پرستار باید بر بالین بیمار تربیت شود

وی تاکید کرد: بنابراین تصمیم گرفتیم روش های دیگری بیابیم و از سوی دیگر آموزش پرستاری هم نیازمند تحول است تا پرستار بر بالین بیمار تربیت شود. از همین رو روش آموزش را متحول کردیم.
معاون وزیر بهداشت با اشاره به مهمترین تحول در این زمینه گفت: بر این اساس از این پس دانشکده های پرستاری با بیمارستان های بزرگ قرارداد تربیت آموزش پرستار امضا می کنند.
بیمارستان های بزرگ مجاز شدند پرستار تربیت کنند
وی افزود: بر این اساس بیمارستان های بزرگ مجاز هستند که پرستار تربیت کنند. برای اینکه جنبه آکادمیک این موضوع را کاملا رعایت کنیم این موضوع با نظارت دانشکده های پرستاری انجام می شود. در واقع بیمارستان های دولتی به دانشکده های پرستاری دانشگاه های دولتی و در بخش خصوصی به دانشکده های پرستاری دانشگاه آزاد وابسته می شوند.
لاریجانی اظهار داشت: این طرح به این معنی نیست که هر بیمارستانی بتواند پرستار تربیت کند. بلکه بیمارستان باید قراردادی با دانشکده پرستاری به امضاء برساند و این قرارداد با امضای رئیس دانشگاه به شورای گسترش دانشگاه های علوم پزشکی وزارت بهداشت بیاید و پس از آن بیمارستان اجازه پیدا می کند که پرستار تربیت کند.
وی با تشریح مراحل جذب دانشجوی پرستاری به این شیوه گفت: ابتدا یک امتحان عمومی گرفته می شود، پس از امتحان عمومی سه برابر ظرفیت به بیمارستان اعلام می شود و پس از پایان امتحان دو مرحله ای، بیمارستان از میان آن افراد به میزان یک برابر جذب می کند، آنها را بورسیه کرده و استخدام می کند. این افراد طرح قانونی شان را نیز در آن بیمارستان می گذرانند.
تضمین شغل دانشجویان پرستاری در بیمارستانها

معاون آموزشی وزارت بهداشت گفت: در واقع بیمارستان از ابتدا کسی را تربیت می کند که می داند آن فرد قرار است در همان بیمارستان مشغول به کار شود و نیازهای درمانی را برآورده کند.

وی خاطرنشان کرد: این مدل سعی شده است به گونه ای طراحی شود که هم آموزش پرستاری را در کشور متحول کند و هم افراد از ابتدا تکلیف استخدام خود را بدانند تا کمترین ایراد در شیوه آموزش باشد.
ارتقای کاردانی ها به کارشناسی پرستاری
لاریجانی با اشاره به تحول دیگر در زمینه آموزش پرستاری، از ارتقای کاردانی ها به کارشناسی پرستاری خبر داد و گفت: همزمان تحول دیگری که برای پرستاری در نظر داریم این است که جهت تامین نیروی آموزش پرستاری کاردانی های متفاوت می توانند با گذراندن امتحاناتی مسیر کارشناسی پرستاری را طی کنند. ضوابط این کار در حال تنظیم است و به زودی اعلام می شود.
وی به حمایت حوزه آموزشی وزارت بهداشت از ارتقای پرستاران خبر داد و گفت: سعی داریم متناسب با گسترش تعداد پرستاران در کشور، زمینه های ارتقاء پرستاری را هم فراهم کنیم و ایجاد دکتری تخصصی با گرایش های پرستاری مورد حمایت وزارت بهداشت قرار دارد.
امکان ارتقای پرستاران به دکتری تخصصی سایر رشته ها
معاون وزیر بهداشت افزود: همچنین فارغ التحصیلان پرستاری می توانند در برخی از تخصص های دکتری تخصصی شرکت و ارتقاء پیدا کنند.
وی گفت: ما در وزارت بهداشت معتقدیم حوزه پرستاری هم مانند دیگر حوزه های آموزش پزشکی می تواند برای اینکه فعالیت ها و زمینه های علمی خود را توسعه دهد. باید انجمن های علمی در حوزه پرستاری گسترش یابد و از همین رو از افزایش این انجمن ها حمایت می کنیم.
تدوین ۱۵ آموزش حرفه ای در گروه پرستاری
لاریجانی از تدوین آموزش های مهارتی برای ارتقاء پرستاری خبر داد و گفت: حدود ۱۵ آموزش حرفه ای در گروه پرستاری از میان آموزش های حوزه آموزش پزشکی انتخاب شده که می تواند به مدد حرفه پرستاری بیاید. از همین رو این آموزش های مهارتی تدوین شده است و به زودی برای حرفه پرستاری اعلام می شود تا پرستاران شاغل و علاقه‌مند بتوانند در این آموزش ها شرکت کنند و ارتقاء یابند.

وی افزود: پرستاران با این آموزش های مهارتی می توانند در بخش هایی که مورد علاقه شان است بیشتر متمرکز شوند. بخش هایی مانند آی سی یو، اورژانس، سی سی یو و یا تغذیه دیابت نیاز به این آموزش ها دارد.
تشکیل هیات علمی پرستاری در بیمارستان
معاون وزیر بهداشت از تشکیل هیات علمی پرستاری به عنوان تحول دیگری در آموزش پرستاری نام برد و گفت: ما امیدواریم بتوانیم با گسترش آموزش های پرستاری در بیمارستان ها، هیات علمی پرستاری را در واحدهای بیمارستانی سامان دهیم. برای این کار چارچوب هایی را طراحی کرده ایم که با کمک همکاران حوزه پرستاری، امیدواریم هیات علمی پرستاری را ایجاد کنیم.
وی افزود: در حال حاضر تعداد زیادی پرستار با تجربه در کشور داریم که در زمینه کاری خود تبحر دارند و می توانند به کمک توسعه دانش پرستاری در بیمارستان ها بیایند. از همین رو بحث های آموزشی در بیمارستان ها در حال گسترش است و امیدواریم با استفاده از ظرفیت بخش های دولتی و خصوصی برای آموزش های برخی از دوره های فلوشیپ پرستاری از این پرستاران استفاده کنیم.